01ENGINEER / SPECIALIST
技術・人文知識・国際業務
専門知識や技術を活かす仕事
設計・技術・営業・企画・通訳など。仕事内容と学歴・職歴等との関連性が重要です。
FOREIGN TALENT
外国人材・外国人雇用
在留資格と仕事内容を正しくつなぎ、
安心できる雇用へ。
RIGHT JOB, RIGHT STATUS
在留資格が違えば、働ける仕事も違います。
01
外国人雇用で大切なのは、「在留資格」と「実際の仕事内容」が合っていること。 ミライリンクスは、採用前に条件を確認し、企業にも人材にも無理のない就業を支援します。
RESIDENCE STATUS
在留資格と働き方
02SPECIFIED SKILLED WORKER
特定技能
人手不足分野で、技能を活かす仕事
制度で定められた分野・業務で就労します。受入れ条件や支援体制の確認が必要です。
03PERMISSION TO WORK
資格外活動
許可された範囲で働く
留学生や家族滞在などが対象。原則週28時間以内など、許可内容と勤務時間の確認が必要です。
04STATUS-BASED RESIDENCE
身分系在留資格
幅広い仕事で就労可能
永住者・定住者・日本人の配偶者等など。在留資格上の就労制限は原則ありません。
05EMPLOYMENT FOR SKILL DEVELOPMENT
育成就労
2027年4月1日から始まる新制度
人材育成と人材確保を目的とした制度です。開始に向け、最新ルールに沿った準備が必要です。
※在留資格ごとの就労可否は、本人の在留状況、仕事内容、契約内容等により異なります。
BEYOND RECRUITMENT
人材不足を、採用だけで終わらせない。
02
ミライリンクスは、人材派遣・人材紹介を中心に、外国人材の採用から就業、定着までを支援します。
企業ごとの仕事内容や人員計画を確認し、必要な人材と働き方を一緒に考えます。
OUR SUPPORT
ミライリンクスが
できること
01
MATCHING
人材をつなぐ
人材派遣・人材紹介で、企業のニーズに合う人材をご提案します。
02
COMPLIANCE
働ける条件を確認する
在留資格・仕事内容・勤務条件を確認し、適正な就業につなげます。
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FOLLOW UP
就業後まで支える
入社後の相談、通訳・コミュニケーション、職場定着までフォローします。
FIRST CONSULTATION
初めての外国人雇用も、
まずはご相談ください。
「どの在留資格なら働けるのか」「派遣と紹介のどちらが合うのか」「何から準備すればよいのか」。 まだ採用条件が固まっていない段階でも、仕事内容から整理します。
外国人雇用について相談する